旭商事グループでは、年に3回の全社研修を開催し、
日頃は席を置いている事務所・店舗が異なる
メンバーが一堂に会して学ぶ機会を設けています。
先日、6月9日（火）に開催した社長塾では、
開会後の代表取締役講話、社内制度（永年勤続と
結婚継続応援）の表彰から始まり、
午前・午後ともに「ビジネスゲーム」を通じた
テーマ研修を実施しました。
ビジネスゲームを専門に扱っておられる
株式会社情熱Factoryの米澤徳晃先生がご登壇。
旭商事グループの目指すところ、
「動かす人になる」ために必要な主体性や周囲を
巻き込む力について、ゲームを進めるなかで
気づき、考えられる時間となりました。
米澤先生、ありがとうございました！
写真：一つ目のゲーム
手先の器用さも…！
写真：二つ目のゲーム
推理と論理的思考が試されます
米澤先生も講義の中でおっしゃっていましたが、
研修は、受講することに意味があるのではなく、
学んだことを日々の行動に活かして、
思考や改善を繰り返すきっかけのひとつです。
メンバー個々の努力や成長が周囲を巻き込み、
旭商事グループとして成長できるように、
今年度の後半も努めていきましょう！